Tecnología de la gestión de los recursos humanos en la implementación del Decreto 53/2021

Resumen

Introducción: El problema científico por resolver fue la carencia de un procedimiento para la implementación en la empresa estatal cubana del decreto 53/2021, que establece las pautas para lograr una gestión más eficiente de los recursos humanos, logrando un sistema de gestión con organización técnica del trabajo, diseño de calificadores de cargo por competencias y evaluación de puestos de labor para nuevas escalas salariales.

Objetivo: Diseñar y aplicar una tecnología de la planificación, organización del trabajo, compensación y cuadro de mando integral de la gestión de los recursos humanos para la implementación del Decreto 53/2021, mediante capacitación por proyectos y en equipo, soportada en webinar para la web 2.0.

Métodos: Se aplicó en 10 organizaciones superiores de dirección empresarial del país y más de 150 empresas estatales. El curso comprendió compilación de tecnologías en texto (libro) y compilación en dossier (con webinar, videos y documentos); implicó el ciclo Deming insistiendo en las innovaciones de procesos según International Standard Organization y en la investigación-acción, y concluía con un caso de gestión de los recursos humanos (una tarea evaluativa).

Resultados: La tecnología contribuyó a la implementación del Decreto avalado por el trabajo con la participación y evaluación de algo más de 250 cuadros.

Conclusiones: Diseño y aplicación de una tecnología de implementación y la intervención mediante capacitación.